AÇIK POZİSYONLAR
Savaş başta olmak üzere çeşitli sebeplerle ülkesinden ayrılmak zorunda kalan göçmenlerin sorunlarına çözüm üretmek amacıyla 2014 yılında kurulan Mülteciler ve Sığınmacılar Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği çalışma arkadaşları arıyor. Dünyada göç alanında faaliyet gösteren kurumlar içerisinde en iyi örnekler arasında gösterilen Mülteciler ve Sığınmacılar Derneği’nde görev alarak çalışmalarımıza katkı sunabilir ve tecrübenizi artırabilirsiniz. 24 farklı alanda yürüttüğümüz faaliyetler, ulusal ve uluslararası fon sağlayıcılarla yaptığımız iş birlikleri ve alanında uzman değerli çalışma arkadaşlarımızla hizmetlerimizi geliştirmeye gayret ediyoruz.
İŞ BAŞVURU FORMUNU KULLAN
Açık pozisyonlardan birine başvuru yapmak için İş Başvuru Formunu kullanabilir ya da özgeçmişinizi ik@multeciler.org.tr adresine gönderebilirsiniz. Mailin KONU kısmına başvurmak istediğiniz pozisyonu yazmayı unutmayınız. CVnizi link olarak değil .doc ya da .pdf formatında gönderiniz. Yalnızca olumlu değerlendirilen başvurulara geri dönüş yapılmaktadır.
İŞ TANIMLARI VE ARANAN NİTELİKLER
Açık Pozisyonlara Ait Aranan Nitelikler, İş Tanımları, Görev ve Sorumluluklar
Kurumsal İletişim ve Sosyal Medya Uzmanı
Aranan Nitelikler
Görev Tanımı
Aranan Nitelikler
- İletişim, Halkla İlişkiler, Gazetecilik, Yeni Medya, Görsel İletişim Tasarımı, Medya ve İletişim veya ilgili bölümlerden mezun,
- Kurumsal iletişim, dijital iletişim veya sosyal medya yönetimi alanında en az 3 yıl deneyimli,
- WordPress tabanlı web sitesi yönetimi konusunda deneyimli,
- Sosyal medya platformlarının yönetimi ve içerik üretimi konusunda bilgi sahibi,
- Canva ve Adobe programlarını kullanabilen,
- Tercihen Adobe Premiere Pro, After Effects, CapCut veya benzeri video düzenleme programlarını kullanabilen
- Yapay zekâ araçlarını etkin kullanabilen,
- Grafik tasarım ve görsel iletişim konusunda güçlü yetkinliklere sahip,
- Fotoğraf çekimi, fotoğraf düzenleme ve video kurgu süreçlerinde deneyimli,
- Güçlü metin yazımı, içerik geliştirme ve hikâyeleştirme becerilerine sahip,
- Kurumsal rapor, sunum ve yayın tasarımı konusunda deneyimli,
- Analitik düşünebilen, yaratıcı ve çözüm odaklı,
- Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri güçlü,
- Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri gelişmiş,
- İş takibi ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip,
- Kurumsal etik ilkelere ve gizlilik kurallarına bağlı.
Görev Tanımı ve Sorumluluklar
- Kurumun kurumsal iletişim stratejilerinin planlanması, uygulanması ve geliştirilmesine katkı sağlamak,
- Kurumun kurumsal kimliğini ve görünürlüğünü güçlendirmeye yönelik çalışmalarını yürütmek,
- Kurumun web sitesinin (WordPress tabanlı) yönetimini sağlamak, içerik güncellemelerini yapmak ve kullanıcı deneyimini geliştirmeye yönelik çalışmalar yürütmek,
- Web sitesi için haber, duyuru, başarı hikâyesi, proje çıktıları ve diğer kurumsal içerikleri hazırlamak ve yayımlamak,
- Kurumun sosyal medya hesaplarını yönetmek, aylık içerik planları hazırlamak ve düzenli içerik paylaşımı yapmak,
- Sosyal medya platformları için yaratıcı, özgün ve hedef kitle odaklı içerikler üretmek,
- Sosyal medya performansını takip etmek, analiz etmek ve düzenli raporlamalar hazırlamak,
- Kurum faaliyetlerini fotoğraf ve video ile belgelemek, görsel ve dijital arşiv düzenini sağlamak,
- Etkinlik, eğitim, toplantı ve saha çalışmalarında fotoğraf ve video çekimlerini gerçekleştirmek,
- Kurumsal tanıtım videoları, faaliyet videoları, röportajlar, kısa video içerikleri (reels, shorts vb.) hazırlamak ve kurgu süreçlerini yürütmek,
- Video montajı, kurgu, altyazı, animasyon ve temel hareketli grafik çalışmalarını gerçekleştirmek,
- Kurumun ihtiyaç duyduğu sunum, broşür, afiş, katalog, infografik ve diğer görsel materyalleri tasarlamak,
- Roll-up, yönlendirme panoları, etkinlik görselleri, tanıtım, kurumsal giydirme ve görünürlük materyallerinin tasarım süreçlerini yürütmek,
- Faaliyet raporları, yıllık raporlar, proje raporları, etki raporları ve diğer kurumsal yayınların tasarım ve görselleştirme süreçlerini yönetmek,
- Donör görünürlük kurallarına uygun iletişim ve tasarım materyalleri hazırlamak,
- Kurumun yürüttüğü projelerin görünürlük planlarının hazırlanmasına ve uygulanmasına destek vermek,
- Kurumsal etkinliklerin tanıtım süreçlerini planlamak ve iletişim faaliyetlerini koordine etmek,
- Yapay zekâ destekli araçları kullanarak içerik üretimi ve tasarım süreçlerini yürütmek,
- Kurumun iletişim ve görünürlük faaliyetlerinde yenilikçi dijital araçların kullanımını takip etmek ve uygulamak,
- Kurumun tüm iletişim çalışmalarında kurumsal kimlik standartlarının uygulanmasını sağlamak,
- İletişim faaliyetleri kapsamında gerekli raporlama ve dokümantasyon çalışmalarını yürütmek,
- Gerektiğinde kurumun farklı birimleri ile koordinasyon sağlayarak iletişim ve görünürlük faaliyetlerine destek vermek,
- Yöneticiler tarafından verilen diğer kurumsal iletişim, medya ve görünürlük görevlerini yerine getirmek.
Tercih Sebepleri
- STK deneyimi ve saha tecrübesi bulunmak,
- İstanbul Anadolu Yakası’nda, tercihen Sultanbeyli’de çalışabilecek olmak,
Başvuru Şekli
- Başvuruların, güncel özgeçmiş (CV) ve niyet mektubu ile birlikte e-posta yoluyla yapılması gerekmektedir.
- Başvuru sahiplerinin, başvuru yapmadan önce görev tanımı, sorumluluklar ve aranan nitelikler bölümlerini dikkatlice incelemeleri gerekmektedir.
Son Başvuru Tarihi
Başvurular 18/07 / 2026 tarihine kadar kabul edilecektir.
Yalnızca ön değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylarla iletişime geçilecektir.
Kolaylaştırıcı/Eğitmen
Pozisyonun Amacı
Kolaylaştırıcı/Eğitmen; dernek bünyesinde yürütülen projeler kapsamında mülteci ve yerel toplumdan çocuklar ile yetişkinlere yönelik eğitim, farkındalık ve psikososyal destek faaliyetlerinin planlanması, uygulanması, izlenmesi ve raporlanmasından sorumludur.
Görevin temel amacı; katılımcıların bilgi, beceri ve psikososyal iyi oluşlarını desteklemek, güvenli öğrenme ortamları oluşturmak, hak temelli ve kapsayıcı yaklaşımla eğitim faaliyetlerini yürütmek ve proje hedeflerine etkin şekilde katkı sağlamaktır.
Aranan Nitelikler
Görev Tanımı
- Üniversitelerin Sosyal Hizmet, Psikoloji veya Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik (PDR) bölümlerinden lisans mezunu olmak.
- Çocuklar ve yetişkinlerle yürütülen eğitim, grup çalışmaları veya psikososyal destek alanında bilgi sahibi olmak ve bu alanda kendini geliştirmeye açık olmak.
- Tercihen eğitim, psikososyal destek, çocuk koruma veya sosyal hizmet alanlarında saha deneyimine sahip olmak.
- Çocuk Koruma, Çocuk Güvenliği ve Cinsel Sömürü ve İstismarın Önlenmesi (PSEA) ilke, politika ve prosedürlerini saha da etkin bir şekilde uygulayabilmek.
- Hak temelli, kapsayıcı ve ayrımcılık karşıtı çalışma yaklaşımını benimsemek.
- Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip olmak.
- Ekip çalışmasına yatkın, iş birliğine açık ve koordinasyon becerisi gelişmiş olmak.
- Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerilerine sahip olmak.
- Sahada karşılaşılan durumları analiz edebilmek, çözüm üretebilmek ve gerektiğinde proje ekibiyle koordinasyon içerisinde hareket edebilmek.
- Raporlama, dokümantasyon ve veri kayıt süreçlerini titizlikle yürütebilmek.
- Yoğun saha çalışmalarına uyum sağlayabilecek, sorumluluk sahibi ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip olmak.
- Proje faaliyetleri kapsamında hem mülteci hem de yerel toplum üyeleri çocuk ve yetişkinlere yönelik eğitim, farkındalık ve psikososyal destek çalışmalarını proje planına uygun şekilde yürütmek.
- Eğitim programlarını, belirlenen metodoloji, eğitim planı ve uygulama takvimi doğrultusunda hazırlamak ve uygulamak.
- Eğitim ve grup çalışmalarını katılımcı, kapsayıcı, hak temelli ve ayrımcılık karşıtı ilkeler doğrultusunda yürütmek.
- Eğitim içeriklerini hedef grubun yaş, gelişim düzeyi, kültürel yapısı ve ihtiyaçlarına uygun şekilde uyarlamak.
- Katılımcıların aktif katılımını teşvik edecek yöntem ve teknikleri kullanmak.
- Eğitim ve grup çalışmaları sırasında güvenli öğrenme ortamı oluşturmak.
- Çocuk Koruma, Çocuk Güvenliği (Safeguarding) ile Cinsel Sömürü ve İstismarın Önlenmesi (PSEA) alanlarına ilişkin kurum politika ve prosedürlerine uygun şekilde hareket etmek; bu kapsamda ortaya çıkan durumları proje sorumlusuna ve ilgili birimlere zamanında bildirmek ve gerekli yönlendirme ile müdahale mekanizmalarının etkin biçimde işletilmesini sağlamak.
- Risk oluşturan durumları gecikmeksizin ilgili yöneticilere bildirmek ve gerekli yönlendirme mekanizmalarını işletmek.
- İhtiyaç tespitine yönelik gözlem yapmak ve uygun görülen kişileri ilgili hizmetlere yönlendirmek, proje sorumlusu ve kurumu yaygın ihtiyaçlar hakkında düzenli olarak bilgilendirmek.
- Eğitim öncesi ve sonrası gerekli eğitim materyallerinin hazırlıklarını yapmak.
- Eğitimlere ilişkin katılımcı listeleri, geri bildirim formları, medya onam formları ve diğer proje belgelerini eksiksiz şekilde proje faaliyetlerinde destekleyici doküman olarak kullanılması için tamamlanmasını sağlamak ve program sonrası ilgili birimlere iletmek.
- Ön test, son test ve diğer ölçme değerlendirme araçlarının uygulanmasını sağlamak.
- Faaliyet sonuçlarını düzenli olarak raporlamak ve proje ekibiyle paylaşmak.
- Saha faaliyetleri sırasında elde edilen gözlem, ihtiyaç ve geri bildirimleri analiz ederek proje ekibine iletmek.
- Proje faaliyetlerinin izleme ve değerlendirme süreçlerine aktif katkı sağlamak.
- Faaliyetlerin belirlenen kalite standartlarına uygun şekilde yürütülmesini desteklemek.
- Program Yöneticisi tarafından verilen faaliyet planına uygun şekilde çalışmalarını yürütmek.
- Gerektiğinde resmi kurumlar, kamu kuruluşları, okullar ve diğer paydaşlarla koordinasyon toplantılarına katılmak.
- Kurumlar arası iş birliği süreçlerinde kurumu profesyonel şekilde temsil etmek.
- Saha ziyaretlerini projenin ve kurumun ihtiyaçlarının gerektirdiği şekilde ve sıklıkta planlamak ve gerçekleştirmek.
- Kurum tarafından kullanılan veri/bilgi sistemlerine gerekli veri girişlerini zamanında ve doğru şekilde yapmak.
- Microsoft Office, Google araçları yapay zekâ araçlarını etkin şekilde kullanmak.
- Faaliyetlere ilişkin aylık ve haftalık planlamalar yapmak.
- Eğitim materyallerinin geliştirilmesine ve güncellenmesine katkı sağlamak.
- Proje hedefleri doğrultusunda yeni eğitim içerikleri hazırlanmasına destek vermek.
- Faaliyetlerin görünürlüğünü artırmaya yönelik (sosyal medya, websitesi içerikleri vd.) gerekli bilgi ve dokümantasyonu ilgili birimlerle paylaşmak.
- Proje toplantılarına düzenli katılım sağlamak ve alınan kararları uygulamak.
- Diğer ekip üyeleriyle iş birliği içerisinde çalışarak disiplinler arası koordinasyonu güçlendirmek.
- Acil durumlarda kurumun kriz yönetimi planı doğrultusunda hareket etmek.
- İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uygun çalışmak ve gerekli önlemleri almak.
- Donör kuralları ile proje uygulama esaslarına uygun şekilde faaliyet yürütmek.
- Mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim, süpervizyon ve kapasite geliştirme çalışmalarına katılım sağlamak.
- Görev alanıyla ilgili mevzuat değişikliklerini takip ederek çalışmalarına yansıtmak.
- Program Yöneticisi tarafından görev alanıyla ilgili verilen diğer görevleri yerine getirmek.
- Kurumun ve projenin tüm kaynaklarını sorumlu ve etkin bir şekilde hedef kitlenin maksimum yararını gözeterek kullanmak.
Tercih Sebepleri
- STK, Göç, mültecilik, sosyal uyum veya insani yardım alanlarında çalışma deneyimine sahip olmak,
- Çocuk koruma, psikososyal destek (MHPSS), yaşam becerileri, sosyal uyum veya yapılandırılmış eğitim programlarının uygulanması konusunda deneyim sahibi olmak.
- Çocuk Koruma ve PSEA konularında eğitim veya sertifikaya sahip olmak.
- İyi derecede Arapça ve/veya İngilizce bilmek.
- İstanbul Anadolu Yakası’nda, tercihen Sultanbeyli’de çalışabilecek olmak.
Başvuru Şekli
- Başvuruların, güncel özgeçmiş (CV) ve niyet mektubu ile birlikte e-posta yoluyla yapılması gerekmektedir. Niyet mektubunu iletmeyen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Başvuru sahiplerinin, başvuru yapmadan önce görev tanımı, sorumluluklar ve aranan nitelikler bölümlerini dikkatlice incelemeleri gerekmektedir.
E-posta konu başlığında “Kolaylaştırıcı/Eğitmen Başvurusu” ibaresinin belirtilmesi rica olunur.
Son Başvuru Tarihi
Başvurular 20 / 07 / 2026 tarihine kadar kabul edilecektir.
Yalnızca ön değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylarla iletişime geçilecektir.
Muhasebe Personeli
Aranan Nitelikler
- Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
- Muhasebe alanında en az 1-2 yıl deneyimli,
- Türkiye muhasebe mevzuatı, vergi uygulamaları ve SGK süreçlerine hâkim,
- MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen,
- Tercihen muhasebe programları (Logo, Mikro, Netsis vb.) konusunda deneyimli,
- Raporlama ve veri takibi konusunda dikkatli ve titiz çalışan,
- Detaylara önem veren ve analitik düşünme becerisine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü,
- Sorumluluk sahibi ve öğrenmeye açık,
- Hızlı öğrenme kapasitesine sahip ve edindiği bilgileri kısa sürede uygulamaya aktarabilen,
- Geri bildirimleri gelişim fırsatı olarak değerlendiren, sürekli öğrenme yaklaşımını benimseyen ve mesleki gelişime istekli,
- Etkin dinleme ve doğru analiz etme becerisine sahip,
- İş ahlakı, etik ve gizlilik ilkelerine bağlı,
- Yoğun ve esnek çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
Görev Tanımı
- Muhasebe kayıtlarının zamanında ve doğru şekilde sisteme işlenmesini sağlamak,
- Satıcı ve cari hesapların takibini yapmak, mutabakat süreçlerini yürütmek ve teyitlerini almak,
- Fatura, sözleşme ve ödeme süreçlerini kontrol etmek ve sonuçlandırmak,
- Vergi, SGK ve diğer yasal yükümlülüklerin zamanında ve doğru şekilde yerine getirilmesine destek olmak,
- Bordro hazırlık süreçlerine destek vermek ve ilgili verileri İnsan Kaynakları birimi ile paylaşmak,
- Nakit ve ödeme makbuzlarını, personel avans ve tasfiye süreçlerini kontrol etmek,
- Mali tutarsızlıkları tespit etmek ve gerekli düzeltmeleri yapmak,
- Ay sonu ve yıl sonu kapanış süreçlerine destek vermek,
- Gelir-gider tabloları, bilanço ve diğer mali tabloların hazırlanmasına katkı sağlamak,
- Finansal dokümantasyonun takibini yapmak ve düzenli arşivlenmesini sağlamak,
- Proje bütçelerinin takibinde Finans Yöneticisi ile koordineli çalışmak,
- Kurum harcamalarını ve harcama belgelerini takip etmek,
- Bankalar ile günlük işlemleri yürütmek ve banka hesap mutabakatlarını yapmak,
- Nakit akışı verilerini düzenli olarak sisteme girerek raporlamaya destek vermek,
- Kurumun kullandığı sistemlere (nakdi yardım vb.) finansal veri girişlerini yapmak ve takibini sağlamak,
- Finansal raporlama süreçlerine veri ve dokümantasyon desteği vermek,
- Aylık ve yıllık mali raporların hazırlanmasına destek vermek,
- Bütçe, nakit akışı ve finansal analiz çalışmalarına katkı sağlamak,
- İç ve dış denetim süreçlerinde gerekli dokümantasyonu hazırlamak ve destek vermek,
- Kurumun yıllık faaliyet raporu için gerekli mali verileri hazırlamak,
- Finans, muhasebe ve satın alma birimleri ile koordineli çalışmak,
- Diğer birimlerden gerekli finansal verilerin teminini sağlamak,
- Muhasebe ve finans sistemlerinin etkin kullanımını sağlamak ve geliştirilmesine katkıda bulunmak,
- Mevzuat değişikliklerini takip ederek süreçlere uyum sağlamak,
- Mali İşler Politikası, kurum prosedürleri ve etik kurallar doğrultusunda çalışmak,
- Finansal veri gizliliğini sağlamak,
- Gerektiğinde yöneticilerin yönlendirmeleri doğrultusunda görev almak.
AÇIK POZİSYONLAR
Başvuru yapabileceğiniz açık pozisyonlar ve son başvuru tarihleri…
HIZLI BAKIŞ
Mutfak Üretim Şefi
Son Başvuru: 30 Ağustos 2025
Proje Koordinatörü
Son Başvuru: 30 Ağustos 2025
Psikolog
Son Başvuru: 15 Şubat 2024
Klinik Psikolog
Son Başvuru: 15 Şubat 2024
Veri İzleme ve Değerlendirme Personeli
Son Başvuru: 31 Ekim 2023
İş ve Meslek Danışmanı
Son Başvuru: 31 Ekim 2023
Sosyal Medya Sorumlusu
Son Başvuru: 30 Ağustos 2025
İŞ TANIMLARI VE ARANAN NİTELİKLER
Açık Pozisyonlara Ait Aranan Nitelikler, İş Tanımları, Görev ve Sorumluluklar
Muhasebe Personeli
Aranan Nitelikler
- Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
- Muhasebe alanında en az 1-2 yıl deneyimli,
- Türkiye muhasebe mevzuatı, vergi uygulamaları ve SGK süreçlerine hâkim,
- MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen,
- Tercihen muhasebe programları (Logo, Mikro, Netsis vb.) konusunda deneyimli,
- Raporlama ve veri takibi konusunda dikkatli ve titiz çalışan,
- Detaylara önem veren ve analitik düşünme becerisine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü,
- Sorumluluk sahibi ve öğrenmeye açık,
- Hızlı öğrenme kapasitesine sahip ve edindiği bilgileri kısa sürede uygulamaya aktarabilen,
- Geri bildirimleri gelişim fırsatı olarak değerlendiren, sürekli öğrenme yaklaşımını benimseyen ve mesleki gelişime istekli,
- Etkin dinleme ve doğru analiz etme becerisine sahip,
- İş ahlakı, etik ve gizlilik ilkelerine bağlı,
- Yoğun ve esnek çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
Görev Tanımı
- Muhasebe kayıtlarının zamanında ve doğru şekilde sisteme işlenmesini sağlamak,
- Satıcı ve cari hesapların takibini yapmak, mutabakat süreçlerini yürütmek ve teyitlerini almak,
- Fatura, sözleşme ve ödeme süreçlerini kontrol etmek ve sonuçlandırmak,
- Vergi, SGK ve diğer yasal yükümlülüklerin zamanında ve doğru şekilde yerine getirilmesine destek olmak,
- Bordro hazırlık süreçlerine destek vermek ve ilgili verileri İnsan Kaynakları birimi ile paylaşmak,
- Nakit ve ödeme makbuzlarını, personel avans ve tasfiye süreçlerini kontrol etmek,
- Mali tutarsızlıkları tespit etmek ve gerekli düzeltmeleri yapmak,
- Ay sonu ve yıl sonu kapanış süreçlerine destek vermek,
- Gelir-gider tabloları, bilanço ve diğer mali tabloların hazırlanmasına katkı sağlamak,
- Finansal dokümantasyonun takibini yapmak ve düzenli arşivlenmesini sağlamak,
- Proje bütçelerinin takibinde Finans Yöneticisi ile koordineli çalışmak,
- Kurum harcamalarını ve harcama belgelerini takip etmek,
- Bankalar ile günlük işlemleri yürütmek ve banka hesap mutabakatlarını yapmak,
- Nakit akışı verilerini düzenli olarak sisteme girerek raporlamaya destek vermek,
- Kurumun kullandığı sistemlere (nakdi yardım vb.) finansal veri girişlerini yapmak ve takibini sağlamak,
- Finansal raporlama süreçlerine veri ve dokümantasyon desteği vermek,
- Aylık ve yıllık mali raporların hazırlanmasına destek vermek,
- Bütçe, nakit akışı ve finansal analiz çalışmalarına katkı sağlamak,
- İç ve dış denetim süreçlerinde gerekli dokümantasyonu hazırlamak ve destek vermek,
- Kurumun yıllık faaliyet raporu için gerekli mali verileri hazırlamak,
- Finans, muhasebe ve satın alma birimleri ile koordineli çalışmak,
- Diğer birimlerden gerekli finansal verilerin teminini sağlamak,
- Muhasebe ve finans sistemlerinin etkin kullanımını sağlamak ve geliştirilmesine katkıda bulunmak,
- Mevzuat değişikliklerini takip ederek süreçlere uyum sağlamak,
- Mali İşler Politikası, kurum prosedürleri ve etik kurallar doğrultusunda çalışmak,
- Finansal veri gizliliğini sağlamak,
- Gerektiğinde yöneticilerin yönlendirmeleri doğrultusunda görev almak.
Yönetici Asistanı
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İyi seviyede İngilizce bilen ve yazılı/sözlü olarak aktif kullanabilen,
- Resmi yazışma kurallarına hâkim, raporlama ve dokümantasyon becerisi güçlü,
- MS Office programlarını (özellikle Outlook, Excel, Word ve PowerPoint) etkin kullanabilen,
- Sunum, duyuru ve görsel içerik hazırlayabilen,
- Kurumsal sosyal medya hesaplarını (Instagram, LinkedIn, Facebook vb.) yönetebilecek ve içerik paylaşımı yapabilecek düzeyde sosyal medya kullanım bilgisine sahip,
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerisi yüksek,
- Temsil ve iletişim kabiliyeti güçlü, diksiyonu düzgün,
- Gizlilik ve etik ilkelere bağlı çalışma disiplinine sahip,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- İstanbul Anadolu Yakası’nda, Sultanbeyli’de çalışabilecek.
Görev Tanımı
- Üst yöneticinin günlük, haftalık ve aylık iş planlamasını yapmak; ajanda yönetimini etkin şekilde yürütmek ve takip-planlama desteği sağlamak,
- Üst yöneticinin katılacağı veya düzenleyeceği toplantıların organizasyonunu sağlamak; gündem taslağını hazırlamak, toplantı notlarını ve karar tutanaklarını düzenlemek, alınan kararların takibini yapmak,
- Kurum içi ve kurum dışı resmi yazışmaları-mailleri Türkçe ve İngilizce olarak hazırlamak; ilgili kurum, donör ve paydaşlarla yapılan yazışmaları arşivlemek ve sürecini takip etmek,
- Donörler, kamu kurumları, uluslararası kuruluşlar ve iş birliği yapılan paydaşlarla iletişim süreçlerinde yönetime destek olmak; gerekli bilgi ve belgeleri zamanında hazırlamak,
- Yönetimin ihtiyaç duyduğu rapor, sunum, brifing notu ve bilgilendirme dokümanlarını gerekli koordinasyonu sağlayarak hazırlamak,
- Yöneticinin katılacağı toplantı, ziyaret ve saha faaliyetlerinin organizasyonunu yapmak; gerekli lojistik düzenlemeleri (tercüme, seyahat, konaklama, transfer vb.) planlamak ve takip etmek,
- Protokol ve temsil süreçlerinde yönetime eşlik etmek; ziyaretçi karşılamaları ve kurumsal toplantılarda organizasyon desteği sağlamak,
- Hassas ve gizli bilgileri kurumsal etik ilkeler ve veri koruma kuralları çerçevesinde muhafaza etmek,
- Denetim, iç kontrol veya donör izleme süreçlerinde yönetimin ihtiyaç duyduğu belgeleri hazırlamak ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,
- Stratejik hedeflerin takibine destek olmak; belirlenen aksiyonların zamanında tamamlanmasını izlemek ve yönetime düzenli geri bildirim sağlamak,
- Kurumun kurumsal temsiliyetine katkı sunmak; gerektiğinde etkinlik, çalıştay ve toplantı organizasyonlarında aktif rol almak,
- Acil ve öncelikli konularda hızlı çözüm üretmek, yönetimi zamanında bilgilendirmek ve sürecin sağlıklı ilerlemesini sağlamak.
Tercih Sebepleri
- Yabancı dillere hâkimiyet İngilizce, Arapça tercih sebebidir,
- Sivil toplum kuruluşlarında (STK) çalışma deneyimi,
- Proje bazlı bütçe ve finans süreçlerine aşinalık,
- Donör raporlama ve proje dokümantasyonu deneyimi olan,
- İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden veya edebilecek,
Başvuru Şekli
- Başvuruların, güncel özgeçmiş (CV) ile birlikte e-posta (ik@multeciler.org.tr) yoluyla yapılması gerekmektedir.
- Başvuru sahiplerinin, başvuru yapmadan önce görev tanımı, sorumluluklar ve aranan nitelikler bölümlerini dikkatlice incelemeleri gerekmektedir.
- E-posta konu başlığında “Muhasebe Personeli Başvurusu” ibaresinin belirtilmesi rica olunur.
Son Başvuru Tarihi
Başvurular 21/04/2026 tarihine kadar kabul edilecektir.
Yalnızca ön değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylarla iletişime geçilecektir.
Sosyal Medya Sorumlusu
Aranan Nitelikler
- Sosyal medya yönetimi konusunda deneyimli olmak.
- Doğrudan pazarlama yöntemleri bilgisine sahip olmak.
- Yaratıcı içerik ve çözüm üretebilme becerisine sahip olmak.
- Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip olmak.
- İş ve zaman yönetimi becerilerine sahip olmak.
- Hızlı tempolu çalışma ortamına uyum sağlayabilmek.
- Son teslim tarihlerine riayet etmek.
- Ekip çalışmasına yatkın olmak.
- En az B1 düzeyinde İngilizce bilgisine sahip olmak.
- İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet ediyor olmak.
Görev Tanımı
- Web sitesi ve sosyal medya hesaplarının ziyaretçi istatistiklerini düzenli olarak raporlamak.
- Diğer birimlerden gelen içerikleri takip etmek, talep etmek ve program dahilinde yayına hazırlamak.
- Sosyal medya hesaplarına düzenli içerik girişi yapmak ve gelen geri bildirimlere kurum/marka diline uygun dönüş sağlamak.
- Dernek imajına uygun içeriklerini (fotoğraf, video, grafik vb.) üretmek için süreç planlaması yapmak ve çıktıların paylaşımını yapmakmak.
- Online monitoring yaparak sosyal platformlarda kurum imajını yönetmek.
- Web sitesinin yazılım ve tasarım geliştirme çalışmalarınaı katkı sağlamak sürdürmek, kurumsal bilgiler ve faaliyetlerle güncel tutmak.
- SEO ve Google Ads (Adwords) çalışmalarını yürütmek.
- Onaylanmış içerikleri web sitesinde güncellemek ve çeviri süreçlerini koordine etmek.
- Görselleri uygun format ve dilde hazırlamak.
- Ziyaretçi sayısını ve etkileşimi artırmaya yönelik analiz ve geliştirme çalışmaları yapmak.
- Rakip analizleri gerçekleştirerek içerik, tasarım ve sunum biçimlerini incelemek.
- Sosyal medya hesapları için hedef kitle ve etkileşim odaklı içerikler hazırlamak.
- Alanındaki gelişmeleri ve gündemi takip ederek iyileştirme önerileri sunmak.
- Sosyal medya mesajlarını kategorize edip yanıtlamak veya ilgili kişilere yönlendirmek.
- Fotoğraf ve video çekimlerini yapmak, düzenlemek ve onaya sunmak.
Psikolog
Aranan Nitelikler
- Üniversitenin ilgili bölümünden (Psikoloji) mezun olmak.
- Alanda 1-2 yıl çalışma deneyimine sahip olmak.
- Tercihen çocuk ve ergen terapilerinden herhangi birini çalışabiliyor olmak.
- İletişim yeteneği yüksek olmak.
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.
- Takım çalışmasına yatkın olmak.
- Multidisipliner çalışmaya yatkın olmak.
- Anadolu yakasında herhangi bir yerde çalışma esnekliğine sahip olmak.
- Tercihen Göç ve Sığınmacılık alanında çalışmış olmak.
- • Tercihen Arapça bilmek.
Görev Tanımı
- Bireysel danışmanlık seansları, grup seansları, PSS aktiviteleri (farkındalık eğitimleri, öz bakım çalışmaları vs.) ve kapsamlı rehabilitasyon sağlamak,
- Gerektiğinde vakalar için saha çalışmalarını yürütmek,
- Yönlendirilen bireylerin psikolojik değerlendirmelerini yapmak, seanslarını planlamak ve gerçekleştirmek, süreci takip etmek,
- Tüm vakaların gizliliğini korumak,
- Eğitimini ve sertifikasını aldığı testleri ve teknikleri uygulamak,
- Test sonuçlarını uzman psikolog, psikiyatr, hekim ya da testi talep eden kurumlarla paylaşmak,
- Yapılan çalışmaları periyodik olarak raporlamak,
- Periyodik toplantılara, süpervizyon çalışmalarına katılmak.
Gıda Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Gıda Mühendisliği bölümünden mezun,
- Mutfak ve restoran alanlarında tecrübeli,
- Gıda Güvenliği ve Yönetim Sistemlerinde (ISO 9001:22000-2000, HACCP, Hijyen gibi) konularda bilgi ve deneyim sahibi,
- Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- İletişim becerileri güçlü, iş takibi konusunda dikkatli, sistem odaklı çalışabilen, sorumluluk sahibi,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- MS Office programlarına hakim.
Görev Tanımı
- Hammaddelerin ve üretilen ürünlerin kalitesini ve standartlarını belirlemek ve denetlemek,
- Sahip olduğumuz tüm üretim yerlerinde hijyen standartlarına ve gıda güvenliğine uygun üretim yapılmasını sağlamak ve denetlenmek. Bu konudaki gerekli yazılı prosedürleri oluşturmak, uygulanmasını denetlemek,
- Gıdaların nakliye koşullarını ve depolardaki saklama koşullarını oluşturmak, denetlemek ve iyileştirmek,
- İşletmenin üretim ve insan kapasitesinin performansını ölçmek. İzlenebilir ve hesap verilebilir bir sistem geliştirmek,
- İhtiyaca göre yeni ürün geliştirmek,
- Ürün reçetelerini (lezzet, maliyet, müşteri talebi vb.) ihtiyaca göre düzenlemek ve geliştirmek,
- Ürünlerin reçetelere göre hazırlanıp hazırlanmadığının kontrolünü gerçekleştirmek,
- Mevcut ekipmanların durumunu değerlendirmek, üretim sistemini geliştirmek için doğru ve uygun ekipmanları araştırmak ve belirlemek.,
- Kalite belgelendirmeleri için çalışmalar yürütmek.
Veri İzleme ve Değerlendirme Personeli
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Sosyal Bilimler, Mühendislik, iktisadi-İdari Bilimler, İstatistik bölümlerinin birinden mezun veya bu alanlarda yüksek lisans derecesine sahip olmak,
- Veri İzleme ve Değerlendirme Birimine bağlı olarak mevcut projelerin uygulanması için hedef kitlenin bilgi güncellemelerini takip edebilmek ve iş geliştirilmesine destek verebilecek düzeyde proje yürütme bilgisine sahip olmak,
- Tercihen iş zekâsı uygulamaları üzerinde çalışmış olmak,
- İyi derecede MS Office (Word, Excel, PowerPoint), özellikle Excel kullanım bilgisine sahip olmak,
- Tercihen temel düzeyde SQL bilgisine sahip,
- Tercihen Temel düzey SPSS bilgisi olan (SPSS’te veri transferi, veri kodlama, hesaplama ve koşul oluşturabilmek),
- Anket uygulamalarına hakim olmak,
- KVKK alanında bilgi sahibi olmak,
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilmek,
- Raporlama, dokümantasyon bilgisine sahip veya bu alanlarda kendini geliştirmeye açık olmak,
- İzleme- değerlendirme alanında tecrübe sahibi olmak,
- Anket teknikleri ve analiz konularına hakim ve ilgili programları kullanabilmek.,
- Sayısal raporlama, takip yapmak ve alan geliştirmeleri konularında istekli olmak,
- İş ve zaman takibini titizlikle yürüterek bağlı bulunduğu ilgili birim yöneticisinin bilgi akışını eksiksiz sağlayabilecek derece sorumluluk sahibi olmak,
- Düzenli, titiz, sorumluluk sahibi olmak ve esnek çalışmaya uyum sağlayabilmek,
- Ulusal / Uluslararası sivil toplum kuruluşlarında çalışmış veya çalışabilecek yeterliliğe sahip olmak (gönüllülük deneyimine sahip olmak tercih sebebidir),
Görev Tanımı
- Veri İzleme & Değerlendirme Sistemi dahilinde devam etmekte olan tüm veri süreçlerinin ihtiyaçlarını belirlemek, eksiklerini gidermek ve gelişimini sağlamak,
- Veri toplama süreçlerinde ulaşılan sonuçları ve karşılaşılan zorlukları dönemsel olarak raporlamak,
- Proje Geliştirme Birimi ve program ekibi tarafından, yazılmakta/geliştirilmekte olan projeler ile ilgili, talep edilen verilerin iletilmesi ve talep olması durumunda yazılma sürecine veri ile alakalı destek verilmesi,
- İzleme, Değerlendirme, Hesap Verebilme, Öğrenme, Şeffaflık, Veri toplama, Veri girişi, Veri temizliği, Veri analizi vb. konularda kurum personeline eğitimler vermek,
- SUKOM sisteminin kullanımı ile alakalı, döngüsel eğitimler düzenlemek,
- SUKOM sisteminin ve kuruma ait alt uygulamaların geliştirilmesi sürecine aktif olarak katılmak,
- Birimlerle/birim yöneticileri ile toplantılar gerçekleştirerek ihtiyaç duyulan modüllerin ve alanların tespitini sağlamak ve sisteme entegre edilmesi için gerekli çalışmalara katılım sağlamak,
- Veri alanına yönelik literatürün taranması ve gelişmelerin takip edilmesi ile kurumsal olarak uygulamaya konulmasını sağlamak,
- Ulusal KVKK konusundaki gündemi/yenilikleri/revizeleri inceleyerek, gerçekleşen değişiklikleri uygulamaya almak,
- Görevlendirme yapıldığında kurum içi/kurum dışı toplantılarda kurumu ve birimi temsil etmek,
- Ay sonlarında ve / veya talep edilen periyotlarda Dijital Medya Servisine ilgili verileri iletmek,
- Proje uygulamalarında kurum ve partner kurum personelleri ile birlikte çalışarak proje uygulamalarına müracaatçıların katılımlarını hedef bazlı incelemek; analiz etmek ve katılım sürecinin geliştirilmesine destek vermek,
- Veri Giriş Personeli’nin iş takibini gerçekleştirmek, ihtiyaç duyulması durumunda geri bildirim vererek hataların en aza indirgenmesini sağlamak,
- Birimlere dair verilerin (seans / müracaatçı / alınan işlem sayıları, hata oranları vb.) aylık olarak incelenmesi, bu konuda rapor hazırlanarak ilgili personel/birim sorumlusu/ilgili yöneticiye sunulması,
- Verilerin güncelliğini sağlamak için, kurumsal veri takibini gerçekleştirmek,
- SUKOM sistemi aylık verilerini rapor olarak, Program Yönetimi Direktörüne iletmek,
- Birimlerin / çalışanların girdiği verileri inceleyerek hataları en aza indirgemeleri ve / veya iş geliştirme süreçleri için geri bildirim raporları hazırlamak ve ilgili proje takip ve koordinasyon personeline iletmek,
- Personellerin yapmış oldukları verilerin takibini yapmak ve gelen bilgileri derlemek,
- Aylık olarak, projelerin istediği formatta proje raporlarının hazırlanması ve belirlenen son tarihten bir gün önce ilgili proje takip ve koordinasyon personeli ile paylaşılması,
- Çalışmalarını Program Yönetimi politikası ve birimin ilgili prosedürlerine göre yürütmek,
İş ve Meslek Danışmanı
Aranan Nitelikler
- Sosyal politika ve kırılgan grupların sosyal entegrasyonu alanlarında ulusal düzeyde asgari bir yıllık deneyim sahibi olmak,
- Kırılgan gruplarla, özellikle mültecilerle çalışma deneyimine sahip olmak,
- Yazma becerileri dâhil olmak üzere Arapça ve Türkçe dillerine hâkim olmak (İngilizce de bilmesi tercih sebebi olacaktır),
- Türk vatandaşlığına sahip,
- İyi iletişim, analitik ve organizasyon becerilerine sahip olmak,
- İstihdam, istihdam hizmetleri, beceri geliştirme ve mesleki eğitim alanında deneyim sahibi olmak tercih sebebidir,
- Geçici koruma altındaki Suriyelilerle çalışma deneyimi tercih sebebidir,
- Uluslararası kuruluşlar, STK'lar ve ulusal kuruluşlar konusunda bilgi ve önceden çalışma deneyimine sahip olmak tercih sebebidir,
- Microsoft Office araçlarına (Word, Excel, Power Point) ve e-posta, Outlook gibi diğer araçlara hâkim olmak,
- En az lisans mezunu olmak.
- B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif araç kullanmak.
Görev Tanımı
- BİLMER ofisinden yararlanan kişilerle görüşme yaparak danışmanlık sağlamak, görüşme formunu düzenlemek ve uygun şekilde arşivlemek,
- Kayıtlılık süreçleri, vergi kaydı, esnaf sicil kaydı, çalışma izni başvuru, ruhsat işlemleri ile ilgili bilgilendirme yapmak ve hibe desteği verilecek işletmelerin evrak işlerini yapmak ve takip etmek
- Çalışma izin başvuruları konusunda kişilere ve işletmelere teknik destek sağlamak,
- Çıraklık eğitimi, mesleki eğitim olanakları, dil eğitimi, sosyal güvenlik, teşvikler gibi konularda yönlendirme yapmak
- BİLMER telefon hattı, WhatsApp ve telegram hatları üzerinden gelen çağrıları yanıtlamak ve kayıt altına almak
- Düzenli olarak sahada işyeri ziyaretleri yapmak, kayıt dışı işletmeleri ve çalışanları tespit ederek ve bu görüşmeleri kayıt altına almak,
- Saha ziyaretlerinde BİLMER Ofisi hizmetleri hakkında bilgilendirme yapmak, danışmanlık hizmeti sağlamak ve bilgilendirme seminerlerine davet etmek
- Kayıt dışı işletmelere/çalışanlara yönelik Bilgilendirme seminerleri düzenlemek (Arapça ve Türkçe olmak üzere)
- Verilecek finansal destek için ILO tarafından belirlenen seçim kriterlerine uygun olarak uygun işyerlerini belirlemek, talep toplamak ve raporlamak
- Finansal destek verilecek olan işletmelerin resmileşme süreçlerinin bire bir yapılması ve takip edilmesi
- İhtiyaçlar doğrultusunda yararlanıcı kişileri uygun birimlere yönlendirmek,
- Çalışma raporlamaları ve istatistikleri hazırlayarak ilgili kuruluşlara sunmak,
- BİLMER koordinatörü nezaretinde paydaş kuruluşlar ile iletişim kurmak ve ilişkileri geliştirmek,
- Ofis ihtiyaçlarını tespit edip raporlamak,
- BİLMER hizmet sınırları içerisinde talep edilen hizmetleri sağlamak.
- ILO ve Sultanbeyli Belediyesi tarafından düzenlenen eğitimlere katılmak
- BİLMER koordinatörünün verdiği diğer işleri yapmak
Mutfak Üretim Şefi
Hemdem Kadın Kooperatifi için
Aranan Nitelikler
- Aşçılık, Gastronomi veya ilgili bölümlerden mezun
- Tercihen toplu yemek üretimi veya pastacılık/unlu mamuller mutfağında en az 3 yıl deneyimli
- Mutfak yönetimi, ekip koordinasyonu ve planlama konusunda tecrübeli
- Hijyen, sanitasyon ve gıda güvenliği konularında bilgili
- Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
- Takım çalışmasına yatkın, liderlik vasfı yüksek
- Kooperatifçilik konusunda bilgi sahibi olan ve gönüllülük anlayışıyla katkı sağlayabilen
- Tercihen İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden.
Görev Tanımı
- Günlük üretim planına göre tüm mutfak operasyonunu yönetmek
- Menü ve reçetelere uygun şekilde ürünlerin hazırlanmasını ve standartların korunmasını sağlamak
- Hijyen, gıda güvenliği ve kalite standartlarına uygun üretim yapılmasını denetlemek
- Mutfak ekibini koordine etmek, görev dağılımını yapmak ve verimliliği artırmak
- Hammadde girişlerini, stok kontrolünü ve maliyetleri takip etmek
- Yeni ürün geliştirme süreçlerinde katkı sağlamak
- Yönetim ile düzenli raporlama yapmak
İŞ BAŞVURU FORMU
Formdaki bilgileri doldurarak iş başvurusu yapabilirsiniz.
