AÇIK POZİSYONLAR
Savaş başta olmak üzere çeşitli sebeplerle ülkesinden ayrılmak zorunda kalan göçmenlerin sorunlarına çözüm üretmek amacıyla 2014 yılında kurulan Mülteciler ve Sığınmacılar Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği çalışma arkadaşları arıyor. Dünyada göç alanında faaliyet gösteren kurumlar içerisinde en iyi örnekler arasında gösterilen Mülteciler ve Sığınmacılar Derneği’nde görev alarak çalışmalarımıza katkı sunabilir ve tecrübenizi artırabilirsiniz. 24 farklı alanda yürüttüğümüz faaliyetler, ulusal ve uluslararası fon sağlayıcılarla yaptığımız iş birlikleri ve alanında uzman değerli çalışma arkadaşlarımızla hizmetlerimizi geliştirmeye gayret ediyoruz.
İŞ BAŞVURU FORMUNU KULLAN
Açık pozisyonlardan birine başvuru yapmak için İş Başvuru Formunu kullanabilir ya da özgeçmişinizi ik@multeciler.org.tr adresine gönderebilirsiniz. Mailin KONU kısmına başvurmak istediğiniz pozisyonu yazmayı unutmayınız. CVnizi link olarak değil .doc ya da .pdf formatında gönderiniz. Yalnızca olumlu değerlendirilen başvurulara geri dönüş yapılmaktadır.
İŞ TANIMLARI VE ARANAN NİTELİKLER
Açık Pozisyonlara Ait Aranan Nitelikler, İş Tanımları, Görev ve Sorumluluklar
İş ve Meslek Danışmanı
Pozisyonun Amacı
Proje kapsamında iş arayanlar ile işverenler arasında etkin bir eşleştirme ve yönlendirme sağlamak; hedef gruplara yönelik saha erişim, kariyer danışmanlığı, mesleki eğitim, işe yerleştirme ve istihdam sonrası takip faaliyetlerini yürütmek. İşveren ihtiyaçlarını analiz ederek katılımcıların istihdam edilebilirliğinin artırılmasına ve sürdürülebilir istihdamın desteklenmesine katkı sağlamak.
Aranan Nitelikler
Görev Tanımı
- T.C Vatandaşı olmak.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
- Tercihen kariyer danışmanlığı, istihdam, geçim kaynakları, mesleki eğitim veya işe yerleştirme alanlarında deneyim sahibi olmak.
- Türk İş Kanunu, SGK mevzuatı ve tercihen yabancı uyrukluların çalışma izni süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Mesleki eğitim, kariyer geliştirme, işbaşı eğitim ve işe yerleştirme programlarının organizasyonu konusunda deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.
- Hassas gruplarla çalışma deneyimine sahip olmak.
- Veri girişi, raporlama ve MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilmek.
- Dijital platformlar, web portalları ve sosyal medya araçları hakkında bilgi sahibi olmak.
- Tercihen Arapça bilmek.
- Tercihen göç alanında çalışmış olmak.
- Güçlü iletişim, müzakere, organizasyon ve koordinasyon becerilerine sahip olmak.
- Takım çalışmasına yatkın, girişken, sorumluluk sahibi, dikkatli, çözüm odaklı ve sonuç odaklı olmak.
- Analiz, planlama, problem çözme ve zaman yönetimi becerilerine sahip olmak.
- Farklı paydaşlarla etkili iletişim kurabilmek ve güçlü bir profesyonel ağ geliştirme becerisine sahip olmak
- Saha çalışmalarına ve gerektiğinde işveren ziyaretleri gerçekleştirmeye uygun olmak.
- Proje kapsamında hedef gruplara ulaşmak amacıyla saha erişim faaliyetlerini planlamak ve yürütmek; iş arayanların ve işverenlerin programa katılımını sağlamak.
- İşveren ziyaretleri gerçekleştirerek proje hakkında bilgilendirme yapmak, mevcut ve öngörülen personel ihtiyaçlarını belirlemek ve işverenlerin programa katılımını teşvik etmek.
- İş arayanlarla bireysel görüşmeler gerçekleştirerek mesleki deneyim, beceri, eğitim geçmişi, istihdam hedefleri ve ihtiyaçlarını değerlendirmek.
- Katılımcıların mesleki profilleri doğrultusunda uygun iş, eğitim ve kariyer fırsatlarını belirlemek ve yönlendirmeler yapmak.
- Yerel yönetimler, kamu kurumları, meslek kuruluşları, STK’lar, özel sektör temsilcileri ve eğitim kurumlarıyla iş birliği geliştirmek ve paydaş ilişkilerini yürütmek.
- İşveren ihtiyaçları ve katılımcıların mesleki profilleri doğrultusunda mesleki eğitimlerin belirlenmesi, planlanması ve uygulanmasına katkı sağlamak.
- Eğitim sağlayıcılar, işverenler ve ilgili paydaşlarla koordinasyon sağlayarak eğitimlerin zamanında ve belirlenen standartlara uygun şekilde gerçekleştirilmesini takip etmek.
- İşbaşı eğitimlerinin işletmelerin ihtiyaçları ve katılımcıların mesleki gelişim hedefleri doğrultusunda planlanması ve uygulanmasını takip etmek.
- İşe yerleştirilen katılımcıların istihdam durumlarını, çalışma koşullarını ve işte kalma süreçlerini takip etmek; ihtiyaç halinde işveren ve çalışan arasında koordinasyon sağlamak.
- Eğitim ve istihdam faaliyetleri için gerekli mekân, eğitmen, ekipman, materyal ve katılımcı organizasyonunu ilgili proje ekibiyle koordineli şekilde yürütmek.
- Katılımcı ve hizmet sağlayıcı ödemelerine esas teşkil eden katılım listeleri, devam çizelgeleri, faaliyet belgeleri ve diğer destekleyici dokümanların eksiksiz ve zamanında hazırlanmasını sağlamak.
- Ödeme süreçlerini proje, finans ve idari işler ekipleriyle koordineli şekilde takip etmek; eksik belge ve gecikmelerin giderilmesine destek olmak.
- Katılımcıların başvuru, danışmanlık, eğitim, yönlendirme, işe yerleştirme ve istihdam sonrası takip süreçlerine ilişkin verileri güncel ve düzenli tutmak.
- Proje faaliyetlerine ilişkin saha deneyimlerini, iyi uygulamaları, ihtiyaçları ve karşılaşılan sorunları düzenli olarak proje ekibine aktarmak.
- Proje kapsamında gerekli raporlama ve veri girişlerini zamanında ve doğru şekilde gerçekleştirmek.
- Kişisel verilerin korunması, gizlilik, kurum politikaları ve ilgili prosedürlere uygun şekilde çalışmak
- Gerektiğinde yöneticilerin yönlendirmeleri doğrultusunda görev almak.
Tercih Sebepleri
- Kariyer danışmanlığı, işe yerleştirme, istihdam, geçim kaynakları veya mesleki eğitim projelerinde deneyim sahibi olmak.
- Yabancı uyrukluların çalışma izni ve istihdam süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Mülteciler, göçmenler ve diğer kırılgan gruplarla çalışma deneyimine sahip olmak.
- Göç alanında faaliyet gösteren kurum veya kuruluşlarda çalışma deneyimine sahip olmak.
- Mesleki eğitim, işbaşı eğitim ve işe yerleştirme programlarının organizasyonunda deneyimli olmak.
- Arapça bilmek.
- Saha erişimi, işveren ilişkileri ve istihdam faaliyetlerinde deneyim sahibi olmak,
Başvuru Şekli
• Başvuruların, güncel özgeçmiş (CV) ile birlikte e-posta yoluyla yapılması gerekmektedir.
• Başvuru sahiplerinin, başvuru yapmadan önce görev tanımı, sorumluluklar ve aranan nitelikler bölümlerini dikkatlice incelemeleri gerekmektedir.
• E-posta konu başlığında “İş ve Meslek Danışmanı” ibaresinin belirtilmesi rica olunur.
Son Başvuru Tarihi
Başvurular 20/10/2026 tarihine kadar kabul edilecektir.
Yalnızca ön değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylarla iletişime geçilecektir.
HİBE VE İŞ BİRLİĞİ GELİŞTİRME PERSONELİ
Pozisyonun Amacı
Mülteciler Derneği bünyesinde yürütülen ulusal ve uluslararası fon geliştirme çalışmalarına katkı sağlamak; hibe fırsatlarını takip etmek, proje geliştirme ve başvuru süreçlerini desteklemek, mevcut ve potansiyel paydaşlarla iş birliklerini geliştirmek, ayrıca sorumluluğuna verilen projelerin uygulama, koordinasyon, izleme ve raporlama süreçlerini etkin bir şekilde yürütmek.
Aranan Nitelikler
Görev Tanımı
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Sivil toplum kuruluşlarında, uluslararası kuruluşlarda veya kamu kurumlarında proje geliştirme, hibe yönetimi veya kaynak geliştirme alanında deneyim sahibi,
- İngilizceyi ileri düzeyde sözlü ve yazılı olarak kullanabilen,
- Avrupa Birliği, Birleşmiş Milletler, uluslararası donörler ve kalkınma ajanslarının hibe programları hakkında bilgi sahibi,
- Proje döngüsü yönetimi ve proje uygulama, koordinasyon veya proje yönetimi süreçlerinde deneyim sahibi,
- Donör destekli projelerin raporlama ve uygulama süreçlerine hâkim olmak,
- Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerileri güçlü olmak,
- Güçlü araştırma, analiz ve raporlama becerilerine sahip,
- İleri düzeyde MS Office programlarını kullanabilen,
- Yapay zekayı aktif ve verimli kullanabilen,
- Takım çalışmasına yatkın, yalnız çalışma ve öz denetim becerilerine sahip, iletişim becerileri güçlü,
- Birden fazla projeyi ve başvuru sürecini eşzamanlı yürütebilecek zaman yönetimi becerisine sahip olmak,
- Seyahat engeli bulunmayan.
- Ulusal ve uluslararası hibe çağrılarını düzenli olarak takip etmek, analiz etmek ve kurumun öncelikleri doğrultusunda değerlendirmek.
- Proje fikirlerinin geliştirilmesini yürütmek ve ilgili ekiplerle birlikte proje tasarım süreçlerini koordine etmek.
- Hibe başvurularını hazırlamak; ihtiyaç analizi, mantıksal çerçeve, faaliyet planı, bütçe ve başvuru dokümanlarını oluşturmak ve başvuru sürecini yönetmek.
- Ulusal ve uluslararası donörler, kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve özel sektör temsilcileriyle iş birliği geliştirmek ve ortaklık süreçlerini yürütmek.
- Kurum adına yeni fon ve iş birliği fırsatlarını araştırmak, geliştirmek ve takip etmek.
- Kurumun fon çeşitliliğini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek.
- Potansiyel donör ve ortaklarla düzenli iletişim kurmak ve ilişkileri sürdürmek.
- Kurumsal tanıtım sunumları ve konsept notları hazırlamak.
- Konsorsiyum oluşturma süreçlerine katkı sağlamak.
- Donör toplantıları ve ağ oluşturma etkinliklerine katılmak.
- Sorumluluğuna verilen projelerin uygulama süreçlerini planlamak, koordine etmek ve proje takvimine uygun şekilde yürütmek.
- Proje faaliyetlerinin bütçe, zaman planı ve donör gerekliliklerine uygun olarak uygulanmasını sağlamak.
- Proje kapsamında gerekli teknik ve idari raporları hazırlamak, ilgili dokümantasyon süreçlerini yürütmek ve donör raporlamalarını zamanında tamamlamak.
- Proje göstergelerini izlemek, veri toplama ve doğrulama süreçlerini yürütmek ve proje ilerlemesini düzenli olarak raporlamak.
- Proje ortakları, donörler ve kurum içindeki ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
- Proje toplantıları, saha ziyaretleri, donör görüşmeleri ve ortaklık toplantılarını organize etmek ve gerektiğinde kurum adına temsil etmek.
Kaynak geliştirme, proje yönetimi ve uluslararası fon mekanizmalarındaki gelişmeleri takip ederek kurumun stratejik planlamasına katkı sağlamak.
Tercih Sebepleri
- Horizon Europe veya benzeri uluslararası fon mekanizmalarıyla çalışma deneyimi,
- Proje bütçesi hazırlama veya bütçe yönetimi deneyimi,
- İzleme, değerlendirme ve raporlama süreçlerinde deneyim sahibi olmak,
- İkinci bir yabancı dil bilmek (tercihen Arapça veya Fransızca),
- İstanbul’da ikamet etmek veya edebilecek olmak.
Başvuru Şekli
İlgilenen adayların güncel özgeçmişlerini (CV) ve pozisyona neden başvurduklarını ve neden uygun olduklarını açıklayan motivasyon mektuplarını ik@multeciler.org.tr adresine göndermeleri gerekmektedir. Motivasyon mektubu eklenmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
E-posta konu başlığında “Hibe ve İş Birliği Geliştirme Personeli Başvurusu – Ad Soyad” ifadesinin kullanılması rica olunur.
Son Başvuru Tarihi
Başvurular 15/ 08 / 2026 tarihine kadar kabul edilecektir.
Yalnızca ön değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylarla iletişime geçilecektir.
Muhasebe Personeli
Aranan Nitelikler
- Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
- Muhasebe alanında en az 1-2 yıl deneyimli,
- Türkiye muhasebe mevzuatı, vergi uygulamaları ve SGK süreçlerine hâkim,
- MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen,
- Tercihen muhasebe programları (Logo, Mikro, Netsis vb.) konusunda deneyimli,
- Raporlama ve veri takibi konusunda dikkatli ve titiz çalışan,
- Detaylara önem veren ve analitik düşünme becerisine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü,
- Sorumluluk sahibi ve öğrenmeye açık,
- Hızlı öğrenme kapasitesine sahip ve edindiği bilgileri kısa sürede uygulamaya aktarabilen,
- Geri bildirimleri gelişim fırsatı olarak değerlendiren, sürekli öğrenme yaklaşımını benimseyen ve mesleki gelişime istekli,
- Etkin dinleme ve doğru analiz etme becerisine sahip,
- İş ahlakı, etik ve gizlilik ilkelerine bağlı,
- Yoğun ve esnek çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
Görev Tanımı
- Muhasebe kayıtlarının zamanında ve doğru şekilde sisteme işlenmesini sağlamak,
- Satıcı ve cari hesapların takibini yapmak, mutabakat süreçlerini yürütmek ve teyitlerini almak,
- Fatura, sözleşme ve ödeme süreçlerini kontrol etmek ve sonuçlandırmak,
- Vergi, SGK ve diğer yasal yükümlülüklerin zamanında ve doğru şekilde yerine getirilmesine destek olmak,
- Bordro hazırlık süreçlerine destek vermek ve ilgili verileri İnsan Kaynakları birimi ile paylaşmak,
- Nakit ve ödeme makbuzlarını, personel avans ve tasfiye süreçlerini kontrol etmek,
- Mali tutarsızlıkları tespit etmek ve gerekli düzeltmeleri yapmak,
- Ay sonu ve yıl sonu kapanış süreçlerine destek vermek,
- Gelir-gider tabloları, bilanço ve diğer mali tabloların hazırlanmasına katkı sağlamak,
- Finansal dokümantasyonun takibini yapmak ve düzenli arşivlenmesini sağlamak,
- Proje bütçelerinin takibinde Finans Yöneticisi ile koordineli çalışmak,
- Kurum harcamalarını ve harcama belgelerini takip etmek,
- Bankalar ile günlük işlemleri yürütmek ve banka hesap mutabakatlarını yapmak,
- Nakit akışı verilerini düzenli olarak sisteme girerek raporlamaya destek vermek,
- Kurumun kullandığı sistemlere (nakdi yardım vb.) finansal veri girişlerini yapmak ve takibini sağlamak,
- Finansal raporlama süreçlerine veri ve dokümantasyon desteği vermek,
- Aylık ve yıllık mali raporların hazırlanmasına destek vermek,
- Bütçe, nakit akışı ve finansal analiz çalışmalarına katkı sağlamak,
- İç ve dış denetim süreçlerinde gerekli dokümantasyonu hazırlamak ve destek vermek,
- Kurumun yıllık faaliyet raporu için gerekli mali verileri hazırlamak,
- Finans, muhasebe ve satın alma birimleri ile koordineli çalışmak,
- Diğer birimlerden gerekli finansal verilerin teminini sağlamak,
- Muhasebe ve finans sistemlerinin etkin kullanımını sağlamak ve geliştirilmesine katkıda bulunmak,
- Mevzuat değişikliklerini takip ederek süreçlere uyum sağlamak,
- Mali İşler Politikası, kurum prosedürleri ve etik kurallar doğrultusunda çalışmak,
- Finansal veri gizliliğini sağlamak,
- Gerektiğinde yöneticilerin yönlendirmeleri doğrultusunda görev almak.
AÇIK POZİSYONLAR
Başvuru yapabileceğiniz açık pozisyonlar ve son başvuru tarihleri…
HIZLI BAKIŞ
Mutfak Üretim Şefi
Son Başvuru: 30 Ağustos 2025
Proje Koordinatörü
Son Başvuru: 30 Ağustos 2025
Psikolog
Son Başvuru: 15 Şubat 2024
Klinik Psikolog
Son Başvuru: 15 Şubat 2024
Veri İzleme ve Değerlendirme Personeli
Son Başvuru: 31 Ekim 2023
İş ve Meslek Danışmanı
Son Başvuru: 31 Ekim 2023
Sosyal Medya Sorumlusu
Son Başvuru: 30 Ağustos 2025
İŞ TANIMLARI VE ARANAN NİTELİKLER
Açık Pozisyonlara Ait Aranan Nitelikler, İş Tanımları, Görev ve Sorumluluklar
Muhasebe Personeli
Aranan Nitelikler
- Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
- Muhasebe alanında en az 1-2 yıl deneyimli,
- Türkiye muhasebe mevzuatı, vergi uygulamaları ve SGK süreçlerine hâkim,
- MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen,
- Tercihen muhasebe programları (Logo, Mikro, Netsis vb.) konusunda deneyimli,
- Raporlama ve veri takibi konusunda dikkatli ve titiz çalışan,
- Detaylara önem veren ve analitik düşünme becerisine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü,
- Sorumluluk sahibi ve öğrenmeye açık,
- Hızlı öğrenme kapasitesine sahip ve edindiği bilgileri kısa sürede uygulamaya aktarabilen,
- Geri bildirimleri gelişim fırsatı olarak değerlendiren, sürekli öğrenme yaklaşımını benimseyen ve mesleki gelişime istekli,
- Etkin dinleme ve doğru analiz etme becerisine sahip,
- İş ahlakı, etik ve gizlilik ilkelerine bağlı,
- Yoğun ve esnek çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
Görev Tanımı
- Muhasebe kayıtlarının zamanında ve doğru şekilde sisteme işlenmesini sağlamak,
- Satıcı ve cari hesapların takibini yapmak, mutabakat süreçlerini yürütmek ve teyitlerini almak,
- Fatura, sözleşme ve ödeme süreçlerini kontrol etmek ve sonuçlandırmak,
- Vergi, SGK ve diğer yasal yükümlülüklerin zamanında ve doğru şekilde yerine getirilmesine destek olmak,
- Bordro hazırlık süreçlerine destek vermek ve ilgili verileri İnsan Kaynakları birimi ile paylaşmak,
- Nakit ve ödeme makbuzlarını, personel avans ve tasfiye süreçlerini kontrol etmek,
- Mali tutarsızlıkları tespit etmek ve gerekli düzeltmeleri yapmak,
- Ay sonu ve yıl sonu kapanış süreçlerine destek vermek,
- Gelir-gider tabloları, bilanço ve diğer mali tabloların hazırlanmasına katkı sağlamak,
- Finansal dokümantasyonun takibini yapmak ve düzenli arşivlenmesini sağlamak,
- Proje bütçelerinin takibinde Finans Yöneticisi ile koordineli çalışmak,
- Kurum harcamalarını ve harcama belgelerini takip etmek,
- Bankalar ile günlük işlemleri yürütmek ve banka hesap mutabakatlarını yapmak,
- Nakit akışı verilerini düzenli olarak sisteme girerek raporlamaya destek vermek,
- Kurumun kullandığı sistemlere (nakdi yardım vb.) finansal veri girişlerini yapmak ve takibini sağlamak,
- Finansal raporlama süreçlerine veri ve dokümantasyon desteği vermek,
- Aylık ve yıllık mali raporların hazırlanmasına destek vermek,
- Bütçe, nakit akışı ve finansal analiz çalışmalarına katkı sağlamak,
- İç ve dış denetim süreçlerinde gerekli dokümantasyonu hazırlamak ve destek vermek,
- Kurumun yıllık faaliyet raporu için gerekli mali verileri hazırlamak,
- Finans, muhasebe ve satın alma birimleri ile koordineli çalışmak,
- Diğer birimlerden gerekli finansal verilerin teminini sağlamak,
- Muhasebe ve finans sistemlerinin etkin kullanımını sağlamak ve geliştirilmesine katkıda bulunmak,
- Mevzuat değişikliklerini takip ederek süreçlere uyum sağlamak,
- Mali İşler Politikası, kurum prosedürleri ve etik kurallar doğrultusunda çalışmak,
- Finansal veri gizliliğini sağlamak,
- Gerektiğinde yöneticilerin yönlendirmeleri doğrultusunda görev almak.
Yönetici Asistanı
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İyi seviyede İngilizce bilen ve yazılı/sözlü olarak aktif kullanabilen,
- Resmi yazışma kurallarına hâkim, raporlama ve dokümantasyon becerisi güçlü,
- MS Office programlarını (özellikle Outlook, Excel, Word ve PowerPoint) etkin kullanabilen,
- Sunum, duyuru ve görsel içerik hazırlayabilen,
- Kurumsal sosyal medya hesaplarını (Instagram, LinkedIn, Facebook vb.) yönetebilecek ve içerik paylaşımı yapabilecek düzeyde sosyal medya kullanım bilgisine sahip,
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerisi yüksek,
- Temsil ve iletişim kabiliyeti güçlü, diksiyonu düzgün,
- Gizlilik ve etik ilkelere bağlı çalışma disiplinine sahip,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- İstanbul Anadolu Yakası’nda, Sultanbeyli’de çalışabilecek.
Görev Tanımı
- Üst yöneticinin günlük, haftalık ve aylık iş planlamasını yapmak; ajanda yönetimini etkin şekilde yürütmek ve takip-planlama desteği sağlamak,
- Üst yöneticinin katılacağı veya düzenleyeceği toplantıların organizasyonunu sağlamak; gündem taslağını hazırlamak, toplantı notlarını ve karar tutanaklarını düzenlemek, alınan kararların takibini yapmak,
- Kurum içi ve kurum dışı resmi yazışmaları-mailleri Türkçe ve İngilizce olarak hazırlamak; ilgili kurum, donör ve paydaşlarla yapılan yazışmaları arşivlemek ve sürecini takip etmek,
- Donörler, kamu kurumları, uluslararası kuruluşlar ve iş birliği yapılan paydaşlarla iletişim süreçlerinde yönetime destek olmak; gerekli bilgi ve belgeleri zamanında hazırlamak,
- Yönetimin ihtiyaç duyduğu rapor, sunum, brifing notu ve bilgilendirme dokümanlarını gerekli koordinasyonu sağlayarak hazırlamak,
- Yöneticinin katılacağı toplantı, ziyaret ve saha faaliyetlerinin organizasyonunu yapmak; gerekli lojistik düzenlemeleri (tercüme, seyahat, konaklama, transfer vb.) planlamak ve takip etmek,
- Protokol ve temsil süreçlerinde yönetime eşlik etmek; ziyaretçi karşılamaları ve kurumsal toplantılarda organizasyon desteği sağlamak,
- Hassas ve gizli bilgileri kurumsal etik ilkeler ve veri koruma kuralları çerçevesinde muhafaza etmek,
- Denetim, iç kontrol veya donör izleme süreçlerinde yönetimin ihtiyaç duyduğu belgeleri hazırlamak ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,
- Stratejik hedeflerin takibine destek olmak; belirlenen aksiyonların zamanında tamamlanmasını izlemek ve yönetime düzenli geri bildirim sağlamak,
- Kurumun kurumsal temsiliyetine katkı sunmak; gerektiğinde etkinlik, çalıştay ve toplantı organizasyonlarında aktif rol almak,
- Acil ve öncelikli konularda hızlı çözüm üretmek, yönetimi zamanında bilgilendirmek ve sürecin sağlıklı ilerlemesini sağlamak.
Tercih Sebepleri
- Yabancı dillere hâkimiyet İngilizce, Arapça tercih sebebidir,
- Sivil toplum kuruluşlarında (STK) çalışma deneyimi,
- Proje bazlı bütçe ve finans süreçlerine aşinalık,
- Donör raporlama ve proje dokümantasyonu deneyimi olan,
- İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden veya edebilecek,
Başvuru Şekli
- Başvuruların, güncel özgeçmiş (CV) ile birlikte e-posta (ik@multeciler.org.tr) yoluyla yapılması gerekmektedir.
- Başvuru sahiplerinin, başvuru yapmadan önce görev tanımı, sorumluluklar ve aranan nitelikler bölümlerini dikkatlice incelemeleri gerekmektedir.
- E-posta konu başlığında “Muhasebe Personeli Başvurusu” ibaresinin belirtilmesi rica olunur.
Son Başvuru Tarihi
Başvurular 21/04/2026 tarihine kadar kabul edilecektir.
Yalnızca ön değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylarla iletişime geçilecektir.
Sosyal Medya Sorumlusu
Aranan Nitelikler
- Sosyal medya yönetimi konusunda deneyimli olmak.
- Doğrudan pazarlama yöntemleri bilgisine sahip olmak.
- Yaratıcı içerik ve çözüm üretebilme becerisine sahip olmak.
- Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip olmak.
- İş ve zaman yönetimi becerilerine sahip olmak.
- Hızlı tempolu çalışma ortamına uyum sağlayabilmek.
- Son teslim tarihlerine riayet etmek.
- Ekip çalışmasına yatkın olmak.
- En az B1 düzeyinde İngilizce bilgisine sahip olmak.
- İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet ediyor olmak.
Görev Tanımı
- Web sitesi ve sosyal medya hesaplarının ziyaretçi istatistiklerini düzenli olarak raporlamak.
- Diğer birimlerden gelen içerikleri takip etmek, talep etmek ve program dahilinde yayına hazırlamak.
- Sosyal medya hesaplarına düzenli içerik girişi yapmak ve gelen geri bildirimlere kurum/marka diline uygun dönüş sağlamak.
- Dernek imajına uygun içeriklerini (fotoğraf, video, grafik vb.) üretmek için süreç planlaması yapmak ve çıktıların paylaşımını yapmakmak.
- Online monitoring yaparak sosyal platformlarda kurum imajını yönetmek.
- Web sitesinin yazılım ve tasarım geliştirme çalışmalarınaı katkı sağlamak sürdürmek, kurumsal bilgiler ve faaliyetlerle güncel tutmak.
- SEO ve Google Ads (Adwords) çalışmalarını yürütmek.
- Onaylanmış içerikleri web sitesinde güncellemek ve çeviri süreçlerini koordine etmek.
- Görselleri uygun format ve dilde hazırlamak.
- Ziyaretçi sayısını ve etkileşimi artırmaya yönelik analiz ve geliştirme çalışmaları yapmak.
- Rakip analizleri gerçekleştirerek içerik, tasarım ve sunum biçimlerini incelemek.
- Sosyal medya hesapları için hedef kitle ve etkileşim odaklı içerikler hazırlamak.
- Alanındaki gelişmeleri ve gündemi takip ederek iyileştirme önerileri sunmak.
- Sosyal medya mesajlarını kategorize edip yanıtlamak veya ilgili kişilere yönlendirmek.
- Fotoğraf ve video çekimlerini yapmak, düzenlemek ve onaya sunmak.
Psikolog
Aranan Nitelikler
- Üniversitenin ilgili bölümünden (Psikoloji) mezun olmak.
- Alanda 1-2 yıl çalışma deneyimine sahip olmak.
- Tercihen çocuk ve ergen terapilerinden herhangi birini çalışabiliyor olmak.
- İletişim yeteneği yüksek olmak.
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.
- Takım çalışmasına yatkın olmak.
- Multidisipliner çalışmaya yatkın olmak.
- Anadolu yakasında herhangi bir yerde çalışma esnekliğine sahip olmak.
- Tercihen Göç ve Sığınmacılık alanında çalışmış olmak.
- • Tercihen Arapça bilmek.
Görev Tanımı
- Bireysel danışmanlık seansları, grup seansları, PSS aktiviteleri (farkındalık eğitimleri, öz bakım çalışmaları vs.) ve kapsamlı rehabilitasyon sağlamak,
- Gerektiğinde vakalar için saha çalışmalarını yürütmek,
- Yönlendirilen bireylerin psikolojik değerlendirmelerini yapmak, seanslarını planlamak ve gerçekleştirmek, süreci takip etmek,
- Tüm vakaların gizliliğini korumak,
- Eğitimini ve sertifikasını aldığı testleri ve teknikleri uygulamak,
- Test sonuçlarını uzman psikolog, psikiyatr, hekim ya da testi talep eden kurumlarla paylaşmak,
- Yapılan çalışmaları periyodik olarak raporlamak,
- Periyodik toplantılara, süpervizyon çalışmalarına katılmak.
Gıda Mühendisi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Gıda Mühendisliği bölümünden mezun,
- Mutfak ve restoran alanlarında tecrübeli,
- Gıda Güvenliği ve Yönetim Sistemlerinde (ISO 9001:22000-2000, HACCP, Hijyen gibi) konularda bilgi ve deneyim sahibi,
- Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- İletişim becerileri güçlü, iş takibi konusunda dikkatli, sistem odaklı çalışabilen, sorumluluk sahibi,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- MS Office programlarına hakim.
Görev Tanımı
- Hammaddelerin ve üretilen ürünlerin kalitesini ve standartlarını belirlemek ve denetlemek,
- Sahip olduğumuz tüm üretim yerlerinde hijyen standartlarına ve gıda güvenliğine uygun üretim yapılmasını sağlamak ve denetlenmek. Bu konudaki gerekli yazılı prosedürleri oluşturmak, uygulanmasını denetlemek,
- Gıdaların nakliye koşullarını ve depolardaki saklama koşullarını oluşturmak, denetlemek ve iyileştirmek,
- İşletmenin üretim ve insan kapasitesinin performansını ölçmek. İzlenebilir ve hesap verilebilir bir sistem geliştirmek,
- İhtiyaca göre yeni ürün geliştirmek,
- Ürün reçetelerini (lezzet, maliyet, müşteri talebi vb.) ihtiyaca göre düzenlemek ve geliştirmek,
- Ürünlerin reçetelere göre hazırlanıp hazırlanmadığının kontrolünü gerçekleştirmek,
- Mevcut ekipmanların durumunu değerlendirmek, üretim sistemini geliştirmek için doğru ve uygun ekipmanları araştırmak ve belirlemek.,
- Kalite belgelendirmeleri için çalışmalar yürütmek.
Veri İzleme ve Değerlendirme Personeli
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Sosyal Bilimler, Mühendislik, iktisadi-İdari Bilimler, İstatistik bölümlerinin birinden mezun veya bu alanlarda yüksek lisans derecesine sahip olmak,
- Veri İzleme ve Değerlendirme Birimine bağlı olarak mevcut projelerin uygulanması için hedef kitlenin bilgi güncellemelerini takip edebilmek ve iş geliştirilmesine destek verebilecek düzeyde proje yürütme bilgisine sahip olmak,
- Tercihen iş zekâsı uygulamaları üzerinde çalışmış olmak,
- İyi derecede MS Office (Word, Excel, PowerPoint), özellikle Excel kullanım bilgisine sahip olmak,
- Tercihen temel düzeyde SQL bilgisine sahip,
- Tercihen Temel düzey SPSS bilgisi olan (SPSS’te veri transferi, veri kodlama, hesaplama ve koşul oluşturabilmek),
- Anket uygulamalarına hakim olmak,
- KVKK alanında bilgi sahibi olmak,
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilmek,
- Raporlama, dokümantasyon bilgisine sahip veya bu alanlarda kendini geliştirmeye açık olmak,
- İzleme- değerlendirme alanında tecrübe sahibi olmak,
- Anket teknikleri ve analiz konularına hakim ve ilgili programları kullanabilmek.,
- Sayısal raporlama, takip yapmak ve alan geliştirmeleri konularında istekli olmak,
- İş ve zaman takibini titizlikle yürüterek bağlı bulunduğu ilgili birim yöneticisinin bilgi akışını eksiksiz sağlayabilecek derece sorumluluk sahibi olmak,
- Düzenli, titiz, sorumluluk sahibi olmak ve esnek çalışmaya uyum sağlayabilmek,
- Ulusal / Uluslararası sivil toplum kuruluşlarında çalışmış veya çalışabilecek yeterliliğe sahip olmak (gönüllülük deneyimine sahip olmak tercih sebebidir),
Görev Tanımı
- Veri İzleme & Değerlendirme Sistemi dahilinde devam etmekte olan tüm veri süreçlerinin ihtiyaçlarını belirlemek, eksiklerini gidermek ve gelişimini sağlamak,
- Veri toplama süreçlerinde ulaşılan sonuçları ve karşılaşılan zorlukları dönemsel olarak raporlamak,
- Proje Geliştirme Birimi ve program ekibi tarafından, yazılmakta/geliştirilmekte olan projeler ile ilgili, talep edilen verilerin iletilmesi ve talep olması durumunda yazılma sürecine veri ile alakalı destek verilmesi,
- İzleme, Değerlendirme, Hesap Verebilme, Öğrenme, Şeffaflık, Veri toplama, Veri girişi, Veri temizliği, Veri analizi vb. konularda kurum personeline eğitimler vermek,
- SUKOM sisteminin kullanımı ile alakalı, döngüsel eğitimler düzenlemek,
- SUKOM sisteminin ve kuruma ait alt uygulamaların geliştirilmesi sürecine aktif olarak katılmak,
- Birimlerle/birim yöneticileri ile toplantılar gerçekleştirerek ihtiyaç duyulan modüllerin ve alanların tespitini sağlamak ve sisteme entegre edilmesi için gerekli çalışmalara katılım sağlamak,
- Veri alanına yönelik literatürün taranması ve gelişmelerin takip edilmesi ile kurumsal olarak uygulamaya konulmasını sağlamak,
- Ulusal KVKK konusundaki gündemi/yenilikleri/revizeleri inceleyerek, gerçekleşen değişiklikleri uygulamaya almak,
- Görevlendirme yapıldığında kurum içi/kurum dışı toplantılarda kurumu ve birimi temsil etmek,
- Ay sonlarında ve / veya talep edilen periyotlarda Dijital Medya Servisine ilgili verileri iletmek,
- Proje uygulamalarında kurum ve partner kurum personelleri ile birlikte çalışarak proje uygulamalarına müracaatçıların katılımlarını hedef bazlı incelemek; analiz etmek ve katılım sürecinin geliştirilmesine destek vermek,
- Veri Giriş Personeli’nin iş takibini gerçekleştirmek, ihtiyaç duyulması durumunda geri bildirim vererek hataların en aza indirgenmesini sağlamak,
- Birimlere dair verilerin (seans / müracaatçı / alınan işlem sayıları, hata oranları vb.) aylık olarak incelenmesi, bu konuda rapor hazırlanarak ilgili personel/birim sorumlusu/ilgili yöneticiye sunulması,
- Verilerin güncelliğini sağlamak için, kurumsal veri takibini gerçekleştirmek,
- SUKOM sistemi aylık verilerini rapor olarak, Program Yönetimi Direktörüne iletmek,
- Birimlerin / çalışanların girdiği verileri inceleyerek hataları en aza indirgemeleri ve / veya iş geliştirme süreçleri için geri bildirim raporları hazırlamak ve ilgili proje takip ve koordinasyon personeline iletmek,
- Personellerin yapmış oldukları verilerin takibini yapmak ve gelen bilgileri derlemek,
- Aylık olarak, projelerin istediği formatta proje raporlarının hazırlanması ve belirlenen son tarihten bir gün önce ilgili proje takip ve koordinasyon personeli ile paylaşılması,
- Çalışmalarını Program Yönetimi politikası ve birimin ilgili prosedürlerine göre yürütmek,
İş ve Meslek Danışmanı
Aranan Nitelikler
- Sosyal politika ve kırılgan grupların sosyal entegrasyonu alanlarında ulusal düzeyde asgari bir yıllık deneyim sahibi olmak,
- Kırılgan gruplarla, özellikle mültecilerle çalışma deneyimine sahip olmak,
- Yazma becerileri dâhil olmak üzere Arapça ve Türkçe dillerine hâkim olmak (İngilizce de bilmesi tercih sebebi olacaktır),
- Türk vatandaşlığına sahip,
- İyi iletişim, analitik ve organizasyon becerilerine sahip olmak,
- İstihdam, istihdam hizmetleri, beceri geliştirme ve mesleki eğitim alanında deneyim sahibi olmak tercih sebebidir,
- Geçici koruma altındaki Suriyelilerle çalışma deneyimi tercih sebebidir,
- Uluslararası kuruluşlar, STK'lar ve ulusal kuruluşlar konusunda bilgi ve önceden çalışma deneyimine sahip olmak tercih sebebidir,
- Microsoft Office araçlarına (Word, Excel, Power Point) ve e-posta, Outlook gibi diğer araçlara hâkim olmak,
- En az lisans mezunu olmak.
- B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif araç kullanmak.
Görev Tanımı
- BİLMER ofisinden yararlanan kişilerle görüşme yaparak danışmanlık sağlamak, görüşme formunu düzenlemek ve uygun şekilde arşivlemek,
- Kayıtlılık süreçleri, vergi kaydı, esnaf sicil kaydı, çalışma izni başvuru, ruhsat işlemleri ile ilgili bilgilendirme yapmak ve hibe desteği verilecek işletmelerin evrak işlerini yapmak ve takip etmek
- Çalışma izin başvuruları konusunda kişilere ve işletmelere teknik destek sağlamak,
- Çıraklık eğitimi, mesleki eğitim olanakları, dil eğitimi, sosyal güvenlik, teşvikler gibi konularda yönlendirme yapmak
- BİLMER telefon hattı, WhatsApp ve telegram hatları üzerinden gelen çağrıları yanıtlamak ve kayıt altına almak
- Düzenli olarak sahada işyeri ziyaretleri yapmak, kayıt dışı işletmeleri ve çalışanları tespit ederek ve bu görüşmeleri kayıt altına almak,
- Saha ziyaretlerinde BİLMER Ofisi hizmetleri hakkında bilgilendirme yapmak, danışmanlık hizmeti sağlamak ve bilgilendirme seminerlerine davet etmek
- Kayıt dışı işletmelere/çalışanlara yönelik Bilgilendirme seminerleri düzenlemek (Arapça ve Türkçe olmak üzere)
- Verilecek finansal destek için ILO tarafından belirlenen seçim kriterlerine uygun olarak uygun işyerlerini belirlemek, talep toplamak ve raporlamak
- Finansal destek verilecek olan işletmelerin resmileşme süreçlerinin bire bir yapılması ve takip edilmesi
- İhtiyaçlar doğrultusunda yararlanıcı kişileri uygun birimlere yönlendirmek,
- Çalışma raporlamaları ve istatistikleri hazırlayarak ilgili kuruluşlara sunmak,
- BİLMER koordinatörü nezaretinde paydaş kuruluşlar ile iletişim kurmak ve ilişkileri geliştirmek,
- Ofis ihtiyaçlarını tespit edip raporlamak,
- BİLMER hizmet sınırları içerisinde talep edilen hizmetleri sağlamak.
- ILO ve Sultanbeyli Belediyesi tarafından düzenlenen eğitimlere katılmak
- BİLMER koordinatörünün verdiği diğer işleri yapmak
Mutfak Üretim Şefi
Hemdem Kadın Kooperatifi için
Aranan Nitelikler
- Aşçılık, Gastronomi veya ilgili bölümlerden mezun
- Tercihen toplu yemek üretimi veya pastacılık/unlu mamuller mutfağında en az 3 yıl deneyimli
- Mutfak yönetimi, ekip koordinasyonu ve planlama konusunda tecrübeli
- Hijyen, sanitasyon ve gıda güvenliği konularında bilgili
- Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
- Takım çalışmasına yatkın, liderlik vasfı yüksek
- Kooperatifçilik konusunda bilgi sahibi olan ve gönüllülük anlayışıyla katkı sağlayabilen
- Tercihen İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden.
Görev Tanımı
- Günlük üretim planına göre tüm mutfak operasyonunu yönetmek
- Menü ve reçetelere uygun şekilde ürünlerin hazırlanmasını ve standartların korunmasını sağlamak
- Hijyen, gıda güvenliği ve kalite standartlarına uygun üretim yapılmasını denetlemek
- Mutfak ekibini koordine etmek, görev dağılımını yapmak ve verimliliği artırmak
- Hammadde girişlerini, stok kontrolünü ve maliyetleri takip etmek
- Yeni ürün geliştirme süreçlerinde katkı sağlamak
- Yönetim ile düzenli raporlama yapmak
İŞ BAŞVURU FORMU
Formdaki bilgileri doldurarak iş başvurusu yapabilirsiniz.
