Mülteciler Derneği
Mülteciler Derneği Zemin
Mülteciler Derneği Zemin Gölge
Mülteciler Derneği Zemin Gölge
Arapça
İngilizce
Türkiye Cumhuriyeti Bayrağı  Sultanbeyli Belediyesi Logo  Alman İşbirliği Giz Gmbh Logo  BPRM Logo   Relief Logo   UNHCR Logo   United Work Logo  Uluslararası Mavi Hilal Vakfı Logo
 

Gurbetçi Şaban

Suriyeliler işimizi elimizden alıyor. Üniversite mezunları işsizken onlar her yerde özgürce çalışıyor! Peki Hans üniversite mezunları dururken neden Şabanı işe almış?

Soru 1: Hans üniversite mezunları dururken neden Şaban gibilerini işe almış?
Soru 2: Hans fabrikasında çalışan Türk işçiler için neden çalışma izni çıkarmamış?

Bir Kişi Kendi Kendini İşe Alamaz
İşsiz birinin bir işte çalışabilmesi için öncelikle onu işe alacak bir işveren bulması gereklidir. Bir kişinin bir yerde eleman olarak çalışabilmesi işverenin inisiyatifinde olan bir durumdur. Kimse kendi kendini işe alamaz. Suriyeliler de dahil olmak üzere Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların “Çalışma İzni” olması zorunludur. Çalışma izni işe girecek kişi tarafından değil, işveren tarafından alınır. Yabancı kişi nerede çalışacaksa o kurumun sahibi yabancı kişi adına çalışma izni çıkartır.

1 Yabancı İşçi için 5 Türk Vatandaşı Çalıştırmak Zorunludur
Yani işveren, kendi işyerinde yabancı eleman çalıştırmak istiyorsa öncelikle Aile Çalışma ve Sosyal Hizmet Bakanlığı internet sitesinden bu kişi için “çalışma izni başvurusu” yapması gereklidir. Çalışma İzni çıkarabilmenin hem işveren için hem de çalışacak kişi için belli şartları vardır. Kendi işyerinde yabancı bir personel çalıştırmak isteyen her işveren buna karşılık 5 Türk Vatandaşı çalıştırmak zorundadır. Yani sadece yabancı işçilerin çalıştığı bir iş yeri olamaz. 3 yabancı işçi çalıştırmak isteyen halihazırda 15 tane Türk Vatandaşını çalıştırıyor olmalıdır.

Her İzin Başvurusu Kabul Edilmez
Çalışma İzni başvurusu yapılan her yabancı için izin çıkması mümkün değildir. Bir şirketin neden yabancı bir personel çalıştırmak istediğini izin alırken mantıklı bir şekilde ifade etmesi gerekir. İlgili personelin işle ilgili tecrübeleri ve sertifikaları izin alma konusunda etkilidir. Ayrıca işverenin talep ettiği işçinin çalışma alanında eleman yetersizliği varsa (tekstil sektörü gibi) bu durumlarda da çalışma izni kabul edilir. Bir yabancı için alınan çalışma izni sadece o iş yeri için 1 yıl süreyle geçerlidir. Yabancı kişi farklı bir iş yerine geçerse oradaki işveren tekrar çalışma izni başvurusu yapması gerekir.

Kaçak İşçi Nedir?
Kaçak işçi hiçbir sosyal güvencesi olmadan çalışan işçilere denir. Bir yabancı kendi başına çalışma izni alamadığından dolayı işverenin kendisine çalışma izni almasını talep eder. Çalışma izni almak için 372 lira harç ödemesi ve evrak işleri vardır. Bunu ödemek ve evrak işleriyle uğraşmak istemeyen işverenler bu talebi geri çevirebilmektedir. Bunun yanında bazı işverenler sigorta primi ödemediği, düşük maaş ile çalıştırabildiği, yasal izin hakkı tanımadığı ve uzun mesai yaptırabildiği için kaçak işçileri tercih ediyor.

Suriyeliler işimizi elimizden alıyor. Üniversite mezunları işsizken onlar her yerde özgürce çalışıyor!
Eğer Suriyeliler yüzünden işsiz kaldığınızı düşünüyorsanız bu kaçak olarak çalışmak zorunda kalan Suriyeliler yüzünden değil, onları kaçak olarak çalıştıran işverenler yüzündendir. Sigortası olmayan ve piyasanın yarı fiyatına çalışmak zorunda kalan kişileri işverenler istismar etmektedirler. Böyle bir durumla karşılaştığınızda o iş yerini şikayet edebilirsiniz. Çalışma izni alınarak çalıştırılan yabancılar ise yine işverenler tarafından tercih edildikleri için çalışabiliyorlar. Kimi çalıştırıp kimi çalıştırmayacağına işverenler kendileri karar verirler. Bunun sorumlusu orada çalışan yabancılar olamaz.

Değerli işverenler, çalışma izni almadan yabancı işçi çalıştırmak yasaktır. Avrupa Birliği tarafından sağlanan fon ile Mülteciler Derneği tarafından yabancılar için çalışma izni başvurusu ücretsiz yapılabilmektedir. Detaylı bilgi almak için TIKLAYINIZ

Paylaş:
 
 
 
golge