قسم الاستشارات القانونية

الاستشارات القانونية

الاستشارات القانونية واجراءات تعقب المعاملات

الاستشارات القانونية وتعقب المعاملات

يقوم قسم الاستشارات القانونية في جمعية اللاجئين بتقديم النصائح القانونية والتوجيه وخدمة تتبع الحوادث للاجئين وطالبي الحماية و تقديم الدعم للأشخاص ذوي الأوضاع الخاصة ليتمكنو من الوصول للعدالة.جميع الخدمات التي يتم تقديمها في قسم الاستشارات القانونية هي مجانية وتقدم ضمن مبادئ المساواة والسرية .

تتبع الحالة والتوجيه

Danışanların talepleri doğrultusunda, derneğimizin hizmet sınırını aşan konuları, ilgili olaya hakim başka bir kuruma yada kuruluşa dış yönlendirme yapılabildiği gibi, hizmet alanlarımız içinde kalan durumlarda da halihazırda dernek içi yönlendirme yapılmaktadır. Danışanların büyük bir kısmını, cinsiyeti nedeniyle ayrımcılığa ve aile içi şiddete maruz kalan kadınlar ile zorla ve geleneksel yöntemlerle evlendirilen kız çocukları oluşturmaktadır. Bu sıralamayı yalnız ebeveyn, engelli, yaşlı ve fiziksel şiddet mağduru kişiler takip etmektedir.

Uluslararası Koruma ve Mülteci Hukuku
Danışılan konular Özel Hukuka ilişkin olarak yoğunluk sırasıyla, Aile Hukuku, İş Hukuku, Kira Hukuku ve Ceza Hukuku problemleri olduğu gibi; Türkiye sınırları içerisinde yada dışındaki sığınmacı yada sığınma talep eden kişilerin Uluslararası Koruma ve Mülteci Hukuku sorunları önde gelmektedir. Hukuk Biriminde yararlanıcıların kendilerini en iyi şekilde ifade edebilmeleri için tercüman desteği de verilmektedir.

Hukuk Birimi derneğimizin 5. katında hizmet vermektedir.

EMSAL KARARLAR

Etkili başvuru hakkı, Kötü muamele yasağı, Kişi hürriyeti ve güvenliği hakkı, Yaşam hakkı, İdari gözetim ve Sınır dışı edilme ile ilgili emsal kararlar

Emsal Kararlar 1

Örnek emsal kararlar

Emsal Kararlar 2

Örnek emsal kararlar

SIKÇA SORULAN SORULAR

Kısa Çalışma ve Ücretsiz Maaş Desteği ile İlgili Çokça Sorulan Sorular

İşyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.

Kısa çalışmanın azami uygulanma süresi üç aydır.

Covid-19 sebebiyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak en az üçte bir oranında azaltan veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durduran her bir işveren kısa çalışma başvurusunda bulunabilir.

İşverenler; gerekli belgeleri bağlı bulundukları İŞKUR biriminin elektronik posta adresine göndermek suretiyle başvuru yapabilir.

Hayır, kısa çalışma başvuruları işverenler tarafından yapılmalıdır.

Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurularında işçilerin ödenekten yararlanabilmesi için;
• İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması,
• İşçinin kısa çalışmaya tabi tutulması ve
• Kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle prim ödeme şartlarını taşıması gerekmektedir.

Kısa çalışma ödeneği tutarı; sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60’ı olarak belirlenir. Ödemeler her halükarda üst sınır olan 4.380,99 TL’yi aşamaz.

Kısa çalışma ödeneği, çalışmadığı süreler için işçinin kendisine ödenir.

Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurularında, yabancı işçiler de kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla işçinin son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle prim ödeme şartlarını taşıması halinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir.

Bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar

İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken;
• çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler,
• hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olanlar, • hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr portalı üzerinden başvurarak iş almaya hazır olduğunu bildirmek koşulu ile işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılmaktadır.

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;
hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr portalı üzerinden başvurarak iş almaya hazır olduğunu bildirmek koşulu ile işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılmaktadır.
• 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
• 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,
süre ile işsizlik ödeneği (kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla) verilmektedir.

İşsizlik sigortası hak kazanma şartlarını sağlayıp işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanmak için Kurumumuza başvuran yabancı ülke vatandaşları Kurumumuza iş arayan kaydı yaptırmak suretiyle işsizlik ödeneği başvurusunda bulunabilirler. Başvuru ve prim ödeme şartlarını sağlayanların ikamet/oturma iznine sahip olmaları kaydıyla işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanmaları mümkündür.

Ücretsiz izne ayrılan, Kısa Çalışma Ödeneğimizden yararlanamayan, 15 Mart 2020’den sonra iş akdi feshedilen ancak işsizlik ödeneğine hak kazanmamış olan ve yaşlılık aylığı almayan işçilere yapılan Koronavirüsle mücadele sürecinde, işçilere ücretsiz izinde bulundukları veya işsiz kaldıkları süre boyunca aylık 1.177 TL gelir desteğidir.

İşçilerin daha önce yapmış oldukları işsizlik ödeneği başvuru varsa herhangi bir başvuru yapmasına gerek yoktur. Ancak 15 Mart’tan sonra işten çıkarılan ve işsizlik ödeneğine başvurmamış olanların, https://esube.iskur.gov.tr adresinden veya e-Devlet aracılığıyla işsizlik ödeneğine başvuruda bulunulabilir.

2019 YILI İSTATİSTİKLERİ

Hukuk Danışmanlığı Birimi faaliyetlerine ilişkin istatistiksel veriler.

0
Yararlanıcı Sayısı

Cinsiyet Dağılımı:

ERKEK

894

60.2%

KADIN

590

39.8%

Yaş Aralıkları:

0-17

2.4%
0

18-59

93%
0

60+

4.6%
0

Toplam

1484 100%

En Çok Danışılan Konular:

Kimlik Başvurusu

40%

İl Değişikliği

21%

Boşanma

11%

Kimlik İptali

10%

HUKUK DANIŞMANLIĞI BİRİMİ EKİBİ

Mehmet Yusuf Tuz
Avukat

Marmara Üniversitesi
Hukuk Fakültesi Lisans Mezunu

Necla Şanlı
Avukat

İstanbul Üniversitesi
Hukuk Fakültesi Lisans Mezunu

Joud Hokan
Tercüman

Şam Üniversitesi
İktisat Bölümü Lisans Mezunu